為鼓勵員工通過堅持學習不斷提高自我，在工作中、在心性上、在生活中持續成長，建立團結、奮進、溫暖的企業文化氛圍，為正和員工搭建展現自我、不斷提升自我能力的平臺，8月28日在密云基地培訓教室北京正和“員工大講堂”第二期精彩開講。來自總部各部門、各中心的領導以及北京地區管理層員工代表參加了本次會議，會議由總經理辦公室徐佳寧主持。
堅持的信念 困難面前再堅持一會兒
本期大大講堂以力克胡哲的故事短片和王健林的演講開篇。力克胡哲的故事震撼了在場的所有人。看完視頻，在討論感受的時候，人力資源部的咸玲玉說：“力克胡哲天生沒有四肢，但是他卻活出了人生的精彩，甚至還擁有兩個大學學位。30多歲的他已踏遍世界各地，接觸逾百萬人，激勵和啟發的人生。他用他的實際行動告訴我們——每個人都要有目標，樂觀向上要敢于做生活的強者。這種精神不論對于工作還是生活都是值得我們每個人學習的！
王健林在央視開講啦的《再堅持一會兒》的演講中反復提及要心中明確信念，要有百折不撓的精神。任何成功都是不斷完善的過程，只有堅持才能得到。稻盛老先生曾說“認為不行的時候正是工作的開始”
相比才能和能力，更為重要的是當事人的熱情、激情和執著。要如同甲魚一般，一旦咬住就決不松口。如果擁有強烈的熱情和努力，愿望就會滲透到潛意識，在不知不覺中朝著實現這個愿望的方向前進，使我們走向成功。
通過觀看視頻演講，激勵了大家克服困難的決心。“堅持是一種信念” 這種永不放棄的精神，讓正和人無論面對什么挑戰都能團結一心、奮勇拼搏、勇闖難關。講述身邊的感動故事，為正和傳遞正能量，通過大家的分享，我們再一次感受到了正和人的作風和勇氣。
分享身邊的感動 傳遞正和正能量
感動是什么？一千個人有一千種答案。無論是誰，都無法給“感動”下個明確的定義。但是對于正和人而言，感動是落實在每天的工作行動中，讓我們感受到一股溫暖的力量，一種責任的擔當。
在當天的大講堂上，五位分享人站在不同的角度，為我們分享了正和大家庭中的感動故事。無論是奮戰在亞投行項目，堅守崗位、克服困難的一線員工，還是奔波在各地為設備維修盡職盡責、愛崗敬業的榜樣；無論是為項目服務“不拋棄、不放棄”的一線負責人，還是在平凡崗位默默奉獻為大家送來溫暖的后勤人員。
他們都是普普通通的正和人，但卻都憑著自己的熱情和努力，為身邊的人帶來了感動，成為我們身邊真真正正的榜樣！
號召堅持學習 為自己的明天努力
學習是為了什么？不同的心態會有不同的收獲。一個企業必須要有共同的精神與文化，也必須要有積極進取的學習精神，還要有相應的規定和制度，而這些需要正和家人共同的努力。公司組織微信讀書打卡已經超過了百天，各個微信群中都有堅持學習的榜樣。在當天的員工大講堂上，人力資源部侯德山為打滿一百天的家人送上學習獎勵紅包。侯經理號召大家要養成學習的習慣，不斷在工作和生活中突破自我，提高自己的能力，以健康、積極向上的心態不斷成長，為正和帶來更多的正能量。
聆聽《教育的意義》 思考人生的價值
員工大講堂的最后，大家一起觀看了新東方老師范仲蠡的演講《教育的意義》。聆聽同齡人的精彩演講，在震撼人心的同時，范仲蠡帶給了我們更多的思考和啟迪。在演講中，他告訴我們教育不僅是為了傳授給人以知識，更是提高個人的修為，增強我們對于生命的感悟，從而才能更好地認知自己。對于民族而言我們才能認知自己，我們才可以掌握個人的命運，創造這個國家的未來。反思我們學習的目的，在浮躁的社會中，我們的內心也需要沉淀，需要不斷地吸取養分。而十年前的今天決定了我們的現在，我們的現在決定十年之后的我們，只有讓每一天的工作和生活都能充實，不斷成長和收獲，我們的人生才能描繪出屬于自己的精彩和價值！
給正和、彼此加油，分享身邊的感動，點燃我們的信心和動力……通過本次員工大講堂活動，激發了大家學習的熱情，營造了正和積極向上的氛圍，也為我們心中尋找到一種激情和力量。讓我們在日常的工作中，彼此傳遞勇氣和感謝，不斷提高自我，為這個大家庭的明天而更加努力，拼搏向上。
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